Karjera

Didinkime Lietuvos energetinę nepriklausomybę drauge!

Darbo skelbimai

Kodėl verta siekti karjeros jūrinio vėjo energetikoje?

Būkite Lietuvos energetikos sektoriaus transformacijos priešakyje

Darykite realų poveikį aplinkai

Dirbkite su geriausiais

Siekite karjeros augančiame sektoriuje

Prisidėkite prie šalies ekonomikos skatinimo

Derinkite technologijas su gamta

Informacija

Apie projektą

„Curonian Nord“ yra pirmasis Lietuvos jūrinio vėjo projektas Baltijos jūroje. Jo galia siekia 700 megavatų, jo plotas – apie 120 kvadratinių kilometrų. jūrinio vėjo parke planuojama per metus  pagaminti apie 3 teravatvalandes žaliosios elektros energijos – ketvirtadalį dabartinio Lietuvos poreikio. Mūsų tarptautinė komanda sunkiai dirba, kad šis projektas pradėtų veikti  apie 2030 metus.

Projektą įgyvendina „Ignitis renewables“ kartu su „Ocean Winds“. Įmonės kontroliuoja atitinkamai 51 proc. ir 49 proc. projekto akcijų.

Daugiau

Darbo skelbimai

Visi darbo skelbimai

Karjeros galimybės vystant jūrinio vėjo projektą

Planavimas ir vystymas

Šiame pradiniame etape svarbiausia padėti projekto pamatus – nuo pirminių tyrimų ir poveikio aplinkai vertinimų iki leidimų gavimo ir vėjo parko projektavimo darbų. Šiame etape reikalingi įvairūs specialistai:

Skaityti daugiau

Pasiruošimas statyboms

Ruošiantis statybų etapui reikalingi išsamūs inžineriniai, galutiniai brėžiniai ir pasiruošimas atlikti fizinius statybos darbus. Šiame etape reikalingi specialistai:

Skaityti daugiau

Statybos ir diegimas

Statybų ir diegimo etapas, kurio metu projektai tampa realybe. Jis apima fizines vėjo parko statybas, įskaitant elektrinių statybas ir elektros sistemų diegimą. Pagrindinės pareigybės:

Skaityti daugiau

Valdymas ir priežiūra

Vėjo parkui pradėjus veiklą, dėmesys sutelkiamas į elektrinių priežiūrą ir užtikrinimą, kad jos veiktų efektyviai. Šiame etape reikalingi specialistai:

Skaityti daugiau

Už pastangas kurti tvaresnę ateitį pažadame:

Patrauklų užmokestį ir papildomas motyvacines naudas

Vidinę kultūrą, kurioje išskirtinis dėmesys skiriamas darbo saugai

Investicijas į mokymus, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo programas

Tarptautinę patyrusių jūrinio vėjo sektoriaus profesionalų komandą

2 savaičių darbostogas Europos Sąjungos šalyse, savanorystės dieną ir papildomas laisvas dienas

Atvirą ir įtraukią aplinką

Lanksčius priedų paketus ir pripažinimo programą

Dėmesingumą fizinei ir emocinei gerovei

Prisidėsite prie energetikos transformacijos siekiant sukurti

100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą

Jaunieji talentai

Jauniesiems talentams atveriame duris į jūrinio vėjo sektorių, suteikdami galimybę atlikti praktikas ir stažuotes. Suprasdami jūrinio vėjo projekto mastą ir sudėtingumą, nuolat ieškome entuziastingų studentų ar neseniai studijas baigusių absolventų, pasiruošusių į mūsų komandą įnešti naujų perspektyvų ir energijos.

Be praktinės darbo patirties, taip pat esame pasiryžę rūpintis atsinaujinančios energijos sektoriaus ateitimi siūlydami stipendijas. Bendradarbiaujame su akademine bendruomene – skaitome paskaitas ir organizuojame praktinius užsiėmimus universitetuose ir mokyklose. „Ignitis renewables“ dalyvauja programoje #EnergySmartStart.

Daugiau

Dirbkite ir gyvenkite Lietuvoje

Lietuva pasižymi unikaliu istorinio paveldo ir šiuolaikinių naujovių deriniu, todėl yra ideali vieta jūrinio vėjo projektų specialistams, norintiems siekti karjeros įdomiame ir augančiame sektoriuje.

Įgyvendindama vėjo elektrinių parko Baltijos jūroje projektą Lietuva siekia pirmauti žaliosios energetikos srityje Baltijos regione. Šalis pasižymi aukšta gyvenimo kokybe – energingais miestais, turtingu kultūros paveldu ir natūraliu kraštovaizdžiu.

Anne-Marie Roikjær

Jūrinio vėjo parko projekto vadovė

Žalioji energetika yra glaudžiai susijusi su gamta ir jos išsaugojimu. Baltijos jūros ekosistemos apsauga yra vienas bendrovės tvarumo strategijos tikslų.

Kas mes esame?

Darbdavys, užtikrinantis lygias galimybes

„Ignitis renewables“ užtikrina lygias galimybes. Laukiame visų kandidatų ir nediskriminuojame rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lytinės tapatybės, amžiaus, negalios ar kitų asmeninių savybių, nesusijusių su darbo pareigomis, atžvilgiu. Daugiau sužinoti galite lygių galimybių ir įvairovės politikoje.

Politika

Laukiame visų pasiūlymų ir idėjų

Siųskite pasiūlymus, susijusius su naujais produktais ar paslaugomis žmogiškųjų išteklių ir talentų pritraukimo srityje.

Pateikite pasiūlymą