Kodėl verta siekti karjeros jūrinio vėjo energetikoje?
Būkite Lietuvos energetikos sektoriaus transformacijos priešakyje
Darykite realų poveikį aplinkai
Dirbkite su geriausiais
Siekite karjeros augančiame sektoriuje
Prisidėkite prie šalies ekonomikos skatinimo
Derinkite technologijas su gamta
Informacija
Apie projektą
„Curonian Nord“ yra pirmasis Lietuvos jūrinio vėjo projektas Baltijos jūroje. Jo galia siekia 700 megavatų, jo plotas – apie 120 kvadratinių kilometrų. jūrinio vėjo parke planuojama per metus pagaminti apie 3 teravatvalandes žaliosios elektros energijos – ketvirtadalį dabartinio Lietuvos poreikio. Mūsų tarptautinė komanda sunkiai dirba, kad šis projektas pradėtų veikti apie 2030 metus.
Projektą įgyvendina „Ignitis renewables“ kartu su „Ocean Winds“. Įmonės kontroliuoja atitinkamai 51 proc. ir 49 proc. projekto akcijų.
Daugiau
Karjeros galimybės vystant jūrinio vėjo projektą
Planavimas ir vystymas
Šiame pradiniame etape svarbiausia padėti projekto pamatus – nuo pirminių tyrimų ir poveikio aplinkai vertinimų iki leidimų gavimo ir vėjo parko projektavimo darbų. Šiame etape reikalingi įvairūs specialistai:
Skaityti daugiau
Pasiruošimas statyboms
Ruošiantis statybų etapui reikalingi išsamūs inžineriniai, galutiniai brėžiniai ir pasiruošimas atlikti fizinius statybos darbus. Šiame etape reikalingi specialistai:
Skaityti daugiau
Statybos ir diegimas
Statybų ir diegimo etapas, kurio metu projektai tampa realybe. Jis apima fizines vėjo parko statybas, įskaitant elektrinių statybas ir elektros sistemų diegimą. Pagrindinės pareigybės:
Skaityti daugiau
Valdymas ir priežiūra
Vėjo parkui pradėjus veiklą, dėmesys sutelkiamas į elektrinių priežiūrą ir užtikrinimą, kad jos veiktų efektyviai. Šiame etape reikalingi specialistai:
Skaityti daugiau
Už pastangas kurti tvaresnę ateitį pažadame:
Patrauklų užmokestį ir papildomas motyvacines naudas
Vidinę kultūrą, kurioje išskirtinis dėmesys skiriamas darbo saugai
Investicijas į mokymus, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo programas
Tarptautinę patyrusių jūrinio vėjo sektoriaus profesionalų komandą
2 savaičių darbostogas Europos Sąjungos šalyse, savanorystės dieną ir papildomas laisvas dienas
Atvirą ir priimančią aplinką
Lanksčius priedų paketus ir pripažinimo programą, kuri skatina pozityvų elgesį
Dėmesingumą Jūsų fizinei ir emocinei gerovei
Prisidėsite prie energetikos transformacijos siekiant sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą
Jaunieji talentai
Jauniesiems talentams atveriame duris į jūrinio vėjo sektorių, suteikdami galimybę atlikti praktikas ir stažuotes. Suprasdami jūrinio vėjo projekto mastą ir sudėtingumą, nuolat ieškome entuziastingų studentų ar neseniai studijas baigusių absolventų, pasiruošusių į mūsų komandą įnešti naujų perspektyvų ir energijos.
Be praktinės darbo patirties, taip pat esame pasiryžę rūpintis atsinaujinančios energijos sektoriaus ateitimi siūlydami stipendijas. Bendradarbiaujame su akademine bendruomene – skaitome paskaitas ir organizuojame praktinius užsiėmimus universitetuose ir mokyklose. „Ignitis renewables“ dalyvauja programoje #EnergySmartStart.
Daugiau
Dirbkite ir gyvenkite Lietuvoje
Lietuva pasižymi unikaliu istorinio paveldo ir šiuolaikinių naujovių deriniu, todėl yra ideali vieta jūrinio vėjo projektų specialistams, norintiems siekti karjeros įdomiame ir augančiame sektoriuje.
Įgyvendindama vėjo elektrinių parko Baltijos jūroje projektą Lietuva siekia pirmauti žaliosios energetikos srityje Baltijos regione. Šalis pasižymi aukšta gyvenimo kokybe – energingais miestais, turtingu kultūros paveldu ir natūraliu kraštovaizdžiu.
Patrauklus pragyvenimo lygis užtikrina subalansuotą gyvenimo būdą, kai darbas derinamas su laisvalaikiu ir kelionėmis.
Daugiau
Anne-Marie Roikjær
Pateikite pasiūlymą
Žalioji energetika yra glaudžiai susijusi su gamta ir jos išsaugojimu. Baltijos jūros ekosistemos apsauga yra vienas bendrovės tvarumo strategijos tikslų.
Kas mes esame?
Darbdavys, užtikrinantis lygias galimybes
„Ignitis renewables“ užtikrina lygias galimybes. Laukiame visų kandidatų ir nediskriminuojame rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lytinės tapatybės, amžiaus, negalios ar kitų asmeninių savybių, nesusijusių su darbo pareigomis, atžvilgiu. Daugiau sužinoti galite čia – Lygių galimybių ir įvairovės politika.
Politika
Laukiame visų pasiūlymų ir idėjų
Pasiūlymus, susijusius su naujais produktais ar paslaugomis žmogiškųjų išteklių ir talentų pritraukimo srityje, siųskite į šią pašto dėžutę.
Pateikite pasiūlymą
